Руководитель команды/Java TeamLead

Команда занимается задачами по бизнес логике Личного кабинета ОГВ (как часть ГИС МТ), где поддерживается около 10 микросервисов, также планируется подключать команду к задачам ЛК УОТ (участника оборота товаров), где поддерживается порядка 70 микросервисов

В команде на данный момент 2 разработчика и 3 тестировщика. Планируется искать еще одного разработчика и одного тестировщика.

Руководить командой, состоящей из разработчиков и тестировщиков;

Распределять поступающие в команду задачи между сотрудниками команды, распределяя нагрузку, принимая во внимание сложность задач и уровень сотрудника, а также распределение компетенции по задачам между сотрудниками команды;

Контролировать как этап разработки, так и этап тестирования задачи, стремясь укладываться в заложенные сроки по задаче;

Проводить дейлики с командой, собирать текущий статус работ сотрудников, помогать решать возникающие блокеры по задачам, консультировать, подключать при необходимости более опытного сотрудника;

Участвовать в созвонах по текущим/будущим задачам с другими командами, деливери и тд для обсуждения и решения технических вопросов;

Быть готовым оперативно подключаться к решению аварийных ситуаций на проде с привлечением разработчика или своими силами, даже в нерабочее время. Наша система маркировки работает в режиме 24/7.

Hard skills:

Опыт работы с высоконагруженными системами в микросервисной архитектуре: 3+ лет;

Обязательное знание Java 11+, обязательное знание Kotlin. Знание Kotlin coroutines приветствуется;

Обязательное знание Spring Framework (core, boot, security, data, kafka, cache);

Обязательный опыт работы с микросервисами/микросервисной архитектурой в промышленной эксплуатации;

Обязательный опыт создания высоконагруженных систем;

Понимание принципов построения масштабируемых систем;

Обязательный опыт работы с брокером сообещений Kafka;

Опыт работы с Kubernetes;

Опыт работы с PostgreSQL/Cassandra/Clickhouse;

Опыт работы с Prometheus/Grafana.

Soft skills:

Умение руководить командой от 3 до 7 человек;

Умение решать задачи "под ключ", доводить их до завершения, решая по ходу все возникающие вопросы/сложности, заводить все необходимые заявки на доступы и тд, помогая своей команде выполнять задачи вплоть до вывода реализованной и протестированной задачи в продакшн;

Умение разрешать конфликтные ситуации как внутри команды, так и в случае возникновения при общении с другими командами, стремясь к деловому и конструктивному руслу общения;

Умение отстаивать свою точку зрения по техническим/архитектурным вопросам, приводя объективные аргументы в свою пользу;

Ответственность.

Свой отклик ты можешь отправить на нашу почту HRdep@crpt.ru . Мы обязательно тебе ответим.