TechLead команды разработки (МДЛП)

Мы разрабатываем платформу для государственной маркировки товаров. В рамках нашей работы мы:

Создаем внешний API, обеспечивающий интеграцию с клиентами и партнерами.

Обрабатываем и индексируем огромные объемы данных, измеряемые в петабайтах, предоставляя быстрый и удобный поиск по фильтрам.

Реализуем взаимодействие с ключевыми государственными информационными системами.

Разрабатываем и поддерживаем регистрацию, аутентификацию, авторизацию и гибкую ролевую модель доступа.

Работаем с криптографией: внедряем процессы подписания и проверки электронной подписи.

Проектируем и развиваем бизнес-логику процессов маркировки, делая их надежными и эффективными.

• Быть ментором для членов команды, помогать наращивать технические компетенции, делать код ревью.
• Разрабатывать архитектурные решения для новых модулей и сервисов с учетом масштабируемости, отказоустойчивости и производительности.
• Координировать работу команды на уровне департамента совместно с архитекторами и лидами.
• Проводить аудит текущей архитектуры, выявлять узкие места и предлагать оптимизации.
• Участвовать в формировании и поддержании технического видения направления.
• Давать рекомендации по оптимизации работы с базами данных, распределенными системами и интеграционными сервисами.
• Осуществлять поддержку разработчиков в решении сложных технических вопросов, обеспечивая быстрый прогресс без компромиссов по качеству.
• Разрабатывать стандарты и подходы к коду, документированию и тестированию для унификации процессов между командами.
• Взаимодействовать с командами разработки для обеспечения общего подхода к техническим решениям.
• Участвовать в планировании и проведении релизов.
• Взаимодействовать с внутренними и внешними бизнес заказчиками.
• Оптимизировать процессы разработки.

• Опыт разработки бэкенда от 5 лет.
• Успешный опыт работы на позиции техлида, архитектора или старшего разработчика.
• Глубокие знания в области архитектуры, оптимизации производительности и интеграции систем.
• Умение предлагать и аргументировать решения, находить общий язык с командой.
• Опыт в переезде системы на новый технологический стек.
• Опыт миграции данных из одной системы в другую.
• Умение подстраиваться под Best Practice и шаблоны проектирования, принятые в компании.

Свой отклик ты можешь отправить на нашу почту HRdep@crpt.ru . Мы обязательно тебе ответим.